一、经营理念：品质信赖，诚信立足，研发创新，追求品质
质量信赖：质量是企业的生存之基，产品品质是企业发展的强大动力，是企业生命力的支柱，面对激烈的市场竞争，企业只有以最低的资源消耗，生产出质量最好，用户最满意的产品才能生存和发展。无论何时何地，我们都要严把质量关，追求零质量事故，坚持从公司做起，从每个部门做起，从每一位员工做起。
诚信立足：诚信是企业立身之本，无论是生产还是管理，无论是采购还是销售，无论是财务还是营销，无论是国内市场还是国际市场，无论是主要客户还是普通客户，我们都坚持诚实守信，遵纪守法，依章办事的原则，并始终坚持从公司做起，从各个部门做起，从每一个员工做起。
研发创新：创新不只单纯的要求技术创新，而是要在各个方面实施创新改革，只有在体制、机制、技术、管理及思想上全方面坚持不断学习，不断创新、不断变革，才能在竞争环境中生存并发展起来，创新亦应该从公司做起，从每个部门做起，从每一位员工做起。
追求品质：即以良好的质量经营、良好的工作质量，创造信赖产品，实现企业的可持续发展。
二、企业精神:以人为本创建和谐
“以人为本”的企业价值观就是把人作为公司发展的根本，它奉行的是以人才开发为核心，以用人、分配机制改革为动力，以事业吸引人，以情感凝聚人，以发展鼓舞人的原则，追求的是把人才视为企业竞争优势的核心来源，最大限度地发掘人的潜力;它意味着把公司的发展和员工自身的发展结合起来，使员工拥有足够的成长空间;意味着要创造一个人人参与、发挥集体协作精神、鼓励创新、开放坦诚的工作环境;意味着要关心员工福利、营造和谐温暖的公司生活。
“创新”是公司发展的灵魂，是一种与时俱进、勇于超越过去、敢于超越自我的、敢闯敢试的工作方式，它包括观念创新、管理创新、技术创新、市场创新、服务创新等多个层面;

“高效”是衡量员工工作效能的准则，具体内涵包括标准、速度、效率、效能、质量、效益，它要求我们全体员工投入，生产最好的产品，提供好的服务，创造好的效益,贡献企业,服务社会。
三、员工行为准则:敬业自律自强不息团队协作
员工行为准则是被员工所广泛认同的一种先进群体意识，是公司倡导的企业风尚和员工自觉自愿遵守的行为规范。

“敬业”是公司每一位员工对企业深厚情感与崇高使命感的集中体现，也是职业行为准则的具体体现，严格按照岗位职责，热爱本职工作，努力把工作做得最好，是对每一位员工的基本要求;
“合作”强调的是团结一致的团队协作精神，倡导的是团结和谐的人际关系以及为实现工作目标共同协作的精神。

“自强”要求员工不断提高工作技能和综合素质，增强自身竞争实力，工作积极上进，学习积极进步，生活乐观向上;

“自律”是每一位员工正确处理集体、个人利益关系的根本准则，它要求员工诚实正直，忠于职守，忠于企业,自我管理，自我控制，自我约束。
四、发展理念
和谐发展科学发展有效发展协调发展
五、经营准则
理性追求：宁慢两步、不错半步

授权经营：充分授权、业绩导向

协作共享：价值为尊、利益共享

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